BENEFICIOS DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL

BENEFICIOS QUE APORTA LA INNOVACIÓN A LA EMPRESA

La innovación es una práctica fundamental para que las organizaciones mantengan un nivel próspero y competitivo. Es necesaria para mejorar y crecer. Permite entregar productos y servicios más eficientes y de mayor valor a los consumidores. ¿Cómo debe ser el modelo de negocios que permita innovar? ¿Qué beneficios aporta al negocio?

Las Preguntas proporcionan una guía para crecer

• ¿Qué valor estamos generando?
• ¿Para quién estamos creando valor?
• ¿Qué problemas de los clientes ayudamos a solucionar?
• ¿Por qué valor nuestros clientes están dispuestos a pagar?
• ¿Necesitamos un nuevo producto o servicio para generar valor?
• ¿Cómo podemos generar valor a partir de los productos o servicios que actualmente ofrecemos?
• ¿Qué necesitamos para generar propuestas de valor?

Las preguntas proporcionan al líder una guía para innovar, sobre lo que tiene que hacer y en qué área de negocio se necesita enfocar para generar valor. Las respuestas a las preguntas, permite insertar objetivos claves en la estrategia corporativa para innovar, así como darle forma al modelo del negocio.

Mantiene alejado al negocio de la zona de confort

¿Recuerdas el caso Kodak? Una empresa necesita estar preparada para enfrentar el futuro, pensar en cambios en sus productos, nuevos diseños, nuevos productos incluso cambios en el modelo de negocio antes de que llegue su fecha de vencimiento. Es por eso que las empresas deben forjarse retos, buscando nuevas alternativas, experimentar, mientras sus productos están vigentes en la preferencia del consumidor. No innovar, no adaptarse a los cambios, puede conducir en un momento dado, al fracaso.

Permite aprovechar el potencial del talento humano

La organización debe facilitar al personal acceso a la información y a la formación para que pueda ampliar los conocimientos y ponerlos a disposición de la empresa mediante la generación de procesos creativos y permanecer abiertos a nuevas ideas que ayuden a hacer crecer el negocio.

Es importante que el líder fomente el desarrollo de una energía positiva para que los empleados desarrollen su potencial y realicen sus propias contribuciones. El talento humano es un activo que proporciona valor a la organización.

Aporta Experiencia y Aprendizaje

Dinámicas como la tormenta de ideas o brianstorming permitirá generar ideas creativas y prototipos. En este proceso es importante experimentar con los resultados, ya que se generan grandes ideas, pero también suelen cometerse errores. Los errores son fuente de aprendizaje; si se aprovechan como tales, aportarán experiencia a los participantes y al negocio. Con el tiempo, se pueden adoptar nuevas técnicas para innovar.

Múltiples roles para generar ideas innovadoras

Cuando se adoptan prototipos, modificaciones y/o nuevos productos, también se asumen riesgos. ¿Qué es lo que se ha aprendido al experimentar con determinada idea? Si en la empresa existen equipos de trabajo generadores de ideas en áreas como Servicio al Cliente, Finanzas, TI, rotar el talento humano permite enriquecer experiencias y mejorar la visión de negocio para los participantes, por lo que seguramente, enriquecerá el producto, que son las ideas.

Moviliza a la organización en un entorno competitivo

Una organización que cuenta con una cultura orientada a la innovación, aprovecha la capacidad de sus empleados para generar ideas que generen oportunidades de marcar la diferencia, mediante la elaboración de productos y servicios atractivos. En estos momentos,  las experiencias grupales y corporativas son canalizadas para comprender que es lo que el consumidor necesita y brindar el valor en los productos y servicios a los clientes. Una organización con cultura innovadora tiene claro que necesita movilizarse y adaptarse a los cambios, con el propósito de mantenerse en las preferencias del consumidor.

Innovaciones a los procesos 

A partir de ideas innovadoras, mejoras o creación de nuevos productos, los procesos productivos y/o administrativos, son afectados positivamente. El personal del negocio participa observando, opinando, experimentando, diseñando prototipos.

Adoptar y adaptar nuevas tecnologías, también forma parte de la cultura innovadora. Para ello es importante la formación y la experiencia en el personal y el equipo directivo.

Convertirse en referente

Marcas como Apple y, Google, son algunos ejemplos de organizaciones que han marcado tendencias gracias a sus procesos de innovación. Ambas empresas han revolucionado el mercado con sus productos y servicios novedosos y de alto valor para el consumidor, significando para ellos, altos ingresos y una posición privilegiada en la mente de los clientes.

A CONTINUACIÓN UN VÍDEO QUE TE PUEDE INTERESAR.

FUENTE:
https://www.linkedin.com/pulse/7-beneficios-que-aporta-la-innovaci%C3%B3n-las-empresas-ignacio-mart%C3%ADnez